踐行十二種精神 做誠信共產黨員 華北商廈隆重舉辦紀念中國共產黨建黨94周年專題活動

踐行十二種精神 做誠信共產黨員
       華北商廈隆重舉辦紀念中國共產黨建黨94周年專題活動
       6月27日早7時，華北商廈九樓會議室，由公司黨委組織的“踐行十二種精神 做誠信共產黨員”——紀念中國共產黨建黨94周年專題活動在這里隆重舉行。
會議由黨委副書記白美麗主持，伴隨雄壯的《國際歌》，與會170多名黨員全體起立。大會首先進行對照“十二種精神”，“照鏡子、找不足”活動的典型發言�！罢甄R子、找不足”活動是我公司黨委在六月份開展的一項重要的黨務活動。其中“鏡子”是“誠信”理念和黨委書記胡世忠提出的“十二種精神”。作為社會主義核心價值觀要求的“誠信”，是華北商廈的創業之本；體現老一輩創業者優良思想傳統、體現社會主義核心價值觀的“十二種精神”，是我公司政治思想核心，也是全體黨員干部所遵循的行為準則。公司黨委要求各黨支部，認真學習華北商廈《思想政治教育讀本》中關于誠信和“十二種精神”的篇章，每位黨員逐條查找自身在工作中、在踐行誠信的“三個層次”和“四個一樣”方面、在執行標準化方面以及做好“六個加大”的經營戰略上存在的問題和不足，每名黨員都要寫出心得體會。此次會議典型發言就是從中評選出的優秀心得體會。會上，張鵬、朱忠輝、韓茹、張莉、王麗、馬強等6名同志做了典型發言，他們對照“十二種精神”，查找自身存在的缺點和不足，深挖思想根源，同時明確了今后努力的目標和方向。他們的發言，既是自身的反省，也是對現場黨員的啟迪、思想上的洗滌和心靈的洗禮。
      黨委書記胡世忠在會上做了重要講話。他首先對受表彰的優秀黨員和新入黨的優秀員工表示祝賀。胡世忠強調：“習總書記說過‘要嚴格按照黨章規定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，提高自身素質和能力，經常檢查和彌補自身不足’，我們這次開展的‘照鏡子 找差距’活動，既是貫徹落實習總書記重要講話精神，也是對全體黨員誠信理念的一次徹底檢驗，對貫徹‘十二種精神’的一次全面評估。從活動情況看，廣大黨員干部在業務能力、思想素質上，距離企業發展的需要還有一定的差距，這些差距為我們敲響了警鐘，也明確了改進的目標和方向�！焙�世忠就存在的共性問題向全體黨員提出五點希望和要求：
一、“認真”的工作精神還有待加強。唯有認真，才能把各項工作落到實處，唯有認真，具備一竿子插到底的工作作風，才能將標準化、“六個加大”的經營戰略執行到位。二、走動管理一定要跟上。管理中很多問題都源于走動管理不夠，所以中層管理人員一定走起來、動起來，腿勤、嘴勤、眼勤，加強現場監管，并能及時發現問題，及時改進，讓企業管理更上一個新臺階。三、綜合素質要不斷提升。大家一定要靜下心來，去掉浮躁，加強自身學習，在思想上不斷凈化自己、在業務能力上不斷提升自己，提高發現問題、解決問題的能力。四、創新力度不夠。我們現在有些干部，工作上因循守舊，思維上墨守成規，工作缺乏激情，在經營管理上固步自封。黨員干部一定要充分挖掘個人潛能，大膽嘗試，解放思想，開拓思維，在經營管理上、在服務上多動腦筋想辦法，多出新點子好點子，開創經營管理新局面。五、危機意識不足。目前，市場競爭日趨激烈，我們要不斷加強危機意識，振奮精神，全力落實“六個加大”經營戰略，利用較短的時間，提高自身素質，提高經濟效益。
黨委書記胡世忠最后強調，以上幾點，都必須建立在“誠信”這一基礎之上，誠信永遠是個人和企業的生命線。我們應該清醒地認識到：標準化的執行不到位、工作不夠認真、走動管理跟不上、“六個加大”執行力度不足、競爭意識欠缺等等這些問題，都源自于個別人員誠信理念不夠扎實。在今后的工作中，大家要經常對照“十二種精神”，“照鏡子、找差距”，并把這一活動常態化，不斷提升自己的思想覺悟和綜合素質，使我們176名黨員成為忠實踐行“十二種精神”的楷模，成為176顆誠信星，帶領廣大員工，營造一種積極、健康、向上、風清氣正的良好氛圍，為創百年名店努力奮斗。