我公司隆重召開2015年度工作總結暨表彰大會

“提素質 增效益” 新年再創新輝煌
我公司隆重召開2015年度工作總結暨表彰大會

     1月30日早晨7點，華北商廈2015年度工作總結暨表彰大會在主店九樓會議室隆重召開，公司領導班子成員、各部門主要領導以及受表彰人員代表180人參加了會議，各分公司、各處室4000余人在各自工作的樓層或處室收聽了會議同步廣播。董事長胡世忠做了重要講話，并確定2016年為“提素質 增效益”年。會議對2015年涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。
     董事長胡世忠在講話中總結了一年來的工作情況：在市場形勢嚴峻，經濟下行壓力持續增大的情況下，全體干部員工拼搏進取、迎難而上、深耕細作、挖潛增效，使全年銷售額和利潤都有較好的增長，同時，董事長指出了工作中存在的問題和不足。
對于今年的“提素質 增效益”年，董事長做了深刻闡述和說明，指出：這些年，我們一直在“提素質”，但效果還不夠，歸根結底是思想認識不夠，對誠信理念、十二種精神理解不夠深刻，執行力不到位、督導力欠缺。因此，提素質的首要任務是全體員工對誠信理念、十二種精神、六個加大三者之間的關系，要有一個明確的認識。誠信理念是一切行動的前提，十二種精神是提升素質的根本，六個加大是提升素質的基礎和目標，三者之間的關系層層推進。只有誠信了，才能認真踐行好十二種精神；只有具備了十二種精神，才能提升自身素質，才能執行好六個加大；六個加大執行到位了，企業的效益自然就提升了，效益最大化也就實現了，有了效益，企業的實力和競爭力才能加強。同時要求黨員干部要按照十二種精神和六個加大，以身作則，從自身做起，敢于承諾，督查到位；要采取培訓、練兵、考核有效結合的方式，重點培育新員工；黨工團聯手，抓好青年員工的思想建設，激發青年活力。同時董事長安排了2016年要重點抓好的六項工作。
     會議表彰了2個先進集體、24個先進柜組、351名先進個人，這些先進個人包括誠信標兵、金銀牌柜組長、金牌師傅、服務明星、服務小行家、優秀內審員、優秀營業員、先進工作者。宣布了符合條件的67名轉為合同制員工的促銷員名單。男裝分公司經理高鳳海、女一分公司服務明星季嫣然分別代表先進集體和先進個人發言。董事長對受表彰人員表示祝賀，希望她們珍惜榮譽，繼續努力，向更高的目標邁進，并帶動全體員工提高公司整體服務水平。董事長強調了三個上帝的理念，要求各級管理人員服務好員工這個上帝，讓員工快樂工作每一天；員工服務好顧客這個上帝，為顧客提供更優質的服務；供應商是上帝，我們要和供應商搞好溝通，為我們提供更多質優價廉的好商品。